2018枣庄峄城区中医院公开招聘护理人员简章

　　为加强医院护理人员队伍建设，根据医院工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫计局批准，拟公开招考院内合同制护士15名，院外临时护士20名，导医(临时)4名。现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘组织方式

　　成立区卫计局纪检牵头的招考工作领导小组，负责指导招聘工作事宜，确保招考工作的顺利进行。

　　二、招聘条件

　　(一)合同护士和临时护士

　　1、具有良好的品行，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的工作、学习和沟通能力，身心健康。

　　3、全日制护理专业专科及以上学历，具有护士执业资格。

　　4、年龄条件：1988年1月1日以后出生(院内除外)。

　　(二)导医

　　具有护理专业专科及以上学历。年龄在1995年1月1日以后出生，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间：2018年5月30日—6月5日(8：00—11：30：2：00—5：00),周六下午、周日除外。

　　2、地点：医院办公室。

　　3、报名要求：根据报考类别分别报名。提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件各1份，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张。具备加分条件者，提供相关证明，到峄城区中医院政工科现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和操作相结合的方法。

　　1、笔试：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

　　2、操作：护理基础操作，满分100分。

　　四、综合计算成绩及加分

　　各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，依次排名。具体条件如下：

　　1、有从事二级以上医院工作一年以上经历者(含二级医院)加2分。

　　2、取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。

　　五、体检

　　根据总成绩及招聘计划，按总成绩由高到低以1：1比例，确定进入体检范围人员(分别确定院内合同护士15名，院外临时护士20名，导医4名，总成绩相同的考生，取笔试成绩较高分)，体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续。试用期为3个月，期满经考核合格的合同制护士，签订劳动合同，医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金，执行枣庄市峄城区中医院合同制护士工资标准;临时护士、导医执行枣庄市峄城区中医院临时护士工资标准。

　　七、其他

　　1、由区卫计局全程监督，所有招考程序委托 三方进行。

　　2、报考人员应如实填写报名表，所提供材料保证真实有效，在资格审查过程中发现弄虚作假者，取消其考试及录用资格。

　　3、考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消其考试资格。

　　联系电话：0632-7711812 7734165